1月22日訊 近日，“AI教父”訪華的消息刷屏科技圈，年過六旬的黃仁勛“5天3城”，哪怕是在擔(dān)任CEO長達(dá)30年之后，也沒有表現(xiàn)出任何想要退休的跡象。從GPU巨頭到萬億市值科技領(lǐng)航者，黃

1月22日訊 近日，“AI教父”訪華的消息刷屏科技圈，年過六旬的黃仁勛“5天3城”，哪怕是在擔(dān)任CEO長達(dá)30年之后，也沒有表現(xiàn)出任何想要退休的跡象。從GPU巨頭到萬億市值科技領(lǐng)航者，黃仁勛帶領(lǐng)這家總部位于美國加州圣克拉拉市的科技公司一舉封神，走出了不一樣的上升曲線。另有投資人透露，英偉達(dá)78%的員工已成為百萬美元富翁，其中一半的人凈資產(chǎn)達(dá)到2500萬美元（約合人民幣1.83億元）。“百萬富翁制造機(jī)”背后，是踩中了AI技術(shù)的風(fēng)口，也隱藏著員工超負(fù)荷的工作壓力。在與北京、上海、深圳及美國等多位英偉達(dá)員工交流中了解到，加班時間多少取決于部門，也看團(tuán)隊(duì)。有20多年老員工因?yàn)殚L時間加班選擇離開。亦有英偉達(dá)員工稱：“每天都在加班，周末加班，經(jīng)常半夜開會?！薄皶h很多，收入很高。但是工作壓力也是超負(fù)荷的。一部分員工經(jīng)常加班到凌晨2、3點(diǎn)。”有接近英偉達(dá)的業(yè)內(nèi)人士如此透露。當(dāng)然，面對財富的迅速積累，依然有人選擇堅(jiān)守，而每年大量的畢業(yè)生也因?yàn)槟苋肼氝@家明星公司而驕傲。黃仁勛在與中國員工慶春節(jié)時稱，英偉達(dá)中國大陸人員流失率最低，僅為0.9%，遠(yuǎn)低于科技行業(yè)離職率。“在英偉達(dá)，國內(nèi)員工離職后股票必須3個月內(nèi)賣掉，美國總部是沒有要求的，員工可一直持有?！?strong>根據(jù)原英偉達(dá)員工成程的計算，2024年1月他從英偉達(dá)離職。如果晚走1年，他所持有的英偉達(dá)股票能多賺1500萬元。但是，即便是這樣，他還是沒有后悔離開工作近20年的老東家。市值狂飆的背后，是財富的積累，是項(xiàng)目的激增，以及員工們高負(fù)荷的工作。據(jù)相關(guān)媒體報道，英偉達(dá)員工普遍反映，他們每周工作7天，經(jīng)常加班至凌晨2點(diǎn)，同時還面臨密集的會議和嚴(yán)格的時間管理要求。

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