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有點(diǎn)變態(tài)了！曝特斯拉監(jiān)視美國員工效率過低立即解雇

發(fā)表時(shí)間：2024-09-09 17:01:56 瀏覽：0

據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)援引美國《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道，斯拉為監(jiān)控美國員工上線了一套名為humans的員工監(jiān)控系統(tǒng)。據(jù)悉，該系統(tǒng)可以智能評估每位員工在一向工作上花費(fèi)的時(shí)間，并追蹤員工的眼球動向

據(jù)網(wǎng)易財(cái)經(jīng)援引美國《商業(yè)內(nèi)幕》報(bào)道，斯拉為監(jiān)控美國員工上線了一套名為humans的員工監(jiān)控系統(tǒng)。據(jù)悉，該系統(tǒng)可以智能評估每位員工在一向工作上花費(fèi)的時(shí)間，并追蹤員工的眼球動向與聲音，來為為員工的績效打分，一旦被評為效率過底，該員工便會被解雇。值得一提的是，這并非是特斯拉首次被曝光涉嫌監(jiān)控員工。早在今年1月份，就曾有三位知情人士透露稱：特斯拉對其在中國314家門店的2800名銷售人員進(jìn)行每小時(shí)一次的監(jiān)控，評估他們在說服潛在消費(fèi)者到門店參觀、安排試駕和下單方面的效果和效率。那些被認(rèn)為不夠積極的特斯拉銷售人員當(dāng)天就會被解雇。

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