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電競(jìng)從業(yè)者關(guān)于xiaolaohu的投稿：微博辦公永遠(yuǎn)是最后且最差選項(xiàng)

發(fā)表時(shí)間：2024-06-10 12:02:15 瀏覽：0

6月10日訊 昨日FPX官方發(fā)布了xiaolaohu事件的公告，今日媒體人王瑋晨分享從業(yè)人員關(guān)于xiaolaohu事件的投稿。1、電競(jìng)俱樂(lè)部和其他傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，崗位沒(méi)有明確的高低之分。管理

6月10日訊 昨日FPX官方發(fā)布了xiaolaohu事件的公告，今日媒體人王瑋晨分享從業(yè)人員關(guān)于xiaolaohu事件的投稿。1、電競(jìng)俱樂(lè)部和其他傳統(tǒng)行業(yè)不一樣，崗位沒(méi)有明確的高低之分。管理層欺負(fù)選手，選手欺負(fù)管理層的現(xiàn)象都出現(xiàn)過(guò)。2、為了一個(gè)目標(biāo)一起工作，互相尊重是前提?？梢誀?zhēng)吵對(duì)噴，發(fā)泄完情緒該干嘛干嘛，這個(gè)都屬于合理范疇。但是一旦微博辦公，屬于超出合理范疇，一些急眼后不理智的發(fā)言容易產(chǎn)生不可逆的后果。而且本身微博上的各方言論，也都是夾雜著情緒的一家之言。3、在俱樂(lè)部?jī)?nèi)部的沖突中，管理層要拿出更穩(wěn)定的情緒和更合規(guī)的手段。選手在利益受到侵害的情況下要盡量留好證據(jù)?，F(xiàn)在信息發(fā)達(dá)維權(quán)的方式很多，但都需要證據(jù)。在事情沒(méi)定性之前，微博辦公永遠(yuǎn)是最后而且最差的選項(xiàng)。undefinedundefined

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